在現(xiàn)實生活中，很多時候針對員工，用人單位往往會找借口將員工解雇，違法解雇的需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，那么公司解雇員工賠償金是稅前工資嗎？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、公司解雇員工賠償金是稅前工資嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的時候，勞動報酬和經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)該在解除勞動合同時一次性支付給勞動者。《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。
二、公司解雇員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、解雇員工賠償金需要繳納稅費嗎
在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個人所得稅問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分征收個人所得稅。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于公司解雇員工賠償金是稅前工資嗎的相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)法律的規(guī)定，公司解雇員工的賠償金是睡前工資。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。