相對于信息化發(fā)展比較好的發(fā)達國家來說，中國網絡服務器安全發(fā)展是相對緩慢的。
尤其是美、俄、日等國家對網絡信息安全的重視程度有目共睹。
網絡環(huán)境的復雜性、多變性，以及信息系統(tǒng)的脆弱性，決定了網絡安全威脅的客觀存在。其對于戰(zhàn)略地位越來越重要，發(fā)展越來越快的第三產業(yè)來說，網絡信息安全很大程度上決定著企業(yè)的關鍵信息安全，對企業(yè)的持續(xù)性健康發(fā)展越來越重要。但是，對網絡安全重視的嚴重匱乏。究其原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）國內安全市場規(guī)模較國外整體偏小
雖然近幾年我國網絡安全市場快速發(fā)展，但與國際市場相比，我國網絡安全產業(yè)規(guī)模占全球網絡安全產業(yè)規(guī)模的比重較低，整體發(fā)展水平相對較弱，產業(yè)鏈條不夠完善，缺少具有國際市場競爭力和影響力的龍頭企業(yè)。企業(yè)對網絡安全的投入比例遠低于信息化程度較高的發(fā)達國家。
（2）國內網絡安全市場尚未形成完備的生態(tài)體系
目前，我國從事網絡安全業(yè)務的公司較多，大部分企業(yè)技術水準及產品存在一定的同質化特征，行業(yè)競爭相對激烈。我國企業(yè)的產品多集中在某一個點或面上，還沒有形成完備的產業(yè)鏈和生態(tài)體系，從基礎軟件到應用軟件，從網絡設備到服務器安全等還不成體系。
（3）網絡安全人才儲備不足
我國網絡安全人才培養(yǎng)速度遠跟不上快速發(fā)展的網絡安全市場，巨大的需求缺口需要通過專業(yè)的安全人才培訓機構填補。我國缺乏百萬以上的相關網絡安全方面的專業(yè)人才。網絡安全是一個對技術性要求極高的領域，更多需要實戰(zhàn)型人才的加入，目前我國教育培養(yǎng)的人才與現(xiàn)實需求尚存在一定差距，不能較好滿足網絡安全人才需求現(xiàn)狀。綜合來看，人才培養(yǎng)速度落后于網絡安全技術發(fā)展。
（4）網絡安全事件的懲罰力度不夠
2019 年，cncert 全年累計發(fā)現(xiàn)我國重要數(shù)據(jù)泄露風險與事件 3000 余起。其中，mongodb、elasticsearch、sql server、mysql、redis 等主流數(shù)據(jù)庫的弱口令漏洞、未授權訪問漏洞導致數(shù)據(jù)泄露，成為 2019 年數(shù)據(jù)泄露風險與事件的突出特點。2019 年針對數(shù)據(jù)庫的密碼暴力破解攻擊次數(shù)日均超過百億次，數(shù)據(jù)泄露、非法售賣等事件層出不窮，數(shù)據(jù)安全與個人隱私面臨嚴重挑戰(zhàn)。目前網絡服務器安全所面臨的主要問題包括網絡系統(tǒng)的防守成本過高，對攻擊者的懲罰力度過低，懲罰成本過高等。
（5）企業(yè)高層沒有充分認識到網絡安全的重要性
除了以上說到的問題，企業(yè)的主觀因素也是需要考慮的問題。任何措施或行為能夠實施的先決條件都需要老板先點頭。因此，讓企業(yè)高層意識到安全的重要性也是刻不容緩。管理層的直接對話，既能進行有效的溝通，也是計劃執(zhí)行的保障。能夠讓管理者如實了解相關的狀況，知曉存在威脅的大小，以及可能造成的損失，對安全措施的部署也能起到一些積極作用。
當然，除非科班出身，一般的管理層不說能不能意識到安全的重要性，讓他們上手操作肯定也是一頭霧水。所以仍然需要專業(yè)人士進行相關技能的指導或合作。對企業(yè)來說，基本上有兩種選擇，一是安全外包，交給專業(yè)的來；或者是自行培養(yǎng)服務器安全團隊，這可能會是一個很長的周期，也需要巨大的成本投入。