一、公司破產(chǎn)的法定條件
公司破產(chǎn)的法定條件是：
1.企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力；
2.企業(yè)法人明顯喪失清償能力可能；
3.由依法負有清算責任的人向人民法院提出申請。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七條
債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。
二、公司破產(chǎn)清算程序
公司破產(chǎn)清算的程序有：
1.宣報破產(chǎn)后進入破產(chǎn)清算；
2.成立清算組；
3.破產(chǎn)企業(yè)的全面接管；
4.破產(chǎn)企業(yè)的財務審計；
5.破產(chǎn)財產(chǎn)的清理、清算；
6.破產(chǎn)債權；
7.債權人會議；
8.和解；
9.破產(chǎn)財產(chǎn)的處理與分配；
10.破產(chǎn)終結。
三、公司破產(chǎn)清算員工如何補償
友情提醒，公司破產(chǎn)員工一般可以采用如下方法賠償：
1.根據(jù)勞動者的工作年限進行賠償，每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為經(jīng)濟補償；
2.六個月以上不滿一年的，按一年的時間計算，支付一個月工資作為經(jīng)濟補償；
3.不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。