單位職工解除勞動合同的注意事項是什么
單位職工在解除勞動合同時有下列注意事項：職工預(yù)告解除的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除的，意思表示應(yīng)當(dāng)真實；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除；其他。單位職工解除勞動合同的注意事項是什么的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。