一、拖欠工資多久可以舉報成功
拖欠工資可以舉報成功是勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
勞動行政部門責令用人單位限期支付拖欠的工資，逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金；工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；
對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
二、拖欠工資仲裁時效是多久
仲裁時效期限為一年的時間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
三、拖欠工資到勞動仲裁多長時間能要到錢
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規(guī)定期限內(nèi)支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。