在司法實踐中，很多人之間產(chǎn)生交易，往往為了對權(quán)益進行保障會簽訂合同，避免違約給自己造成損失，那么沒有簽訂合同違約金怎么付？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、沒有簽訂合同違約金怎么付
實踐中，雖然沒簽書面買賣合同，但是發(fā)現(xiàn)一方有違約的，將可以按照以下辦法處理：
（一）口頭約定有違約責(zé)任
雖然沒簽訂書面買賣合同，但是約定的口頭合同符合法律規(guī)定，并且有明確規(guī)定違約責(zé)任的，那么將可以按照該約定處理。
（二）口頭約定未約定違約責(zé)任
因為買賣合同一方不履行合同義務(wù)，給另一方造成違約損失的，可以請求違約損失賠償。并且，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，比如在買賣合同中，可能包括經(jīng)營所獲得利益、轉(zhuǎn)售獲得的利益等。
這里注意的是，要求可得利益損失賠償時，不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
另外，沒簽訂書面買賣合同請求違約責(zé)任時，對方拒絕賠償?shù)膶⒂绊懹泻贤P(guān)系取證。實踐中，可以收集以下材料作為證據(jù)：
1、提供簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票或者對賬確認(rèn)函、債權(quán)確認(rèn)書等函件、憑證。
2、提供移交的貨物、產(chǎn)品等。
3、可以找第三人來做證。
4、找錄音錄像等資料。
5、找買賣交易的聊天記錄、郵件等。
最后，現(xiàn)在很多人約定買賣合同時，并不注意明確違約責(zé)任，所以導(dǎo)致一旦出現(xiàn)違約情況，雙方可能會陷入糾紛。所以如果違約損失較大的，那么建議可以在必要時去法院起訴。
二、沒有簽訂勞動合同辭職多久可以走
按照正常的情況，沒有簽訂書面勞動合同的跟簽訂勞動而合同的是一樣的，提前30天通知用人單位解除勞動關(guān)系，30天之后就可以走了，勞動者可以主張沒簽訂勞動合同的補償。
三、老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
如果私人用人單位可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任；如拖欠工資事實沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于沒有簽訂合同違約金怎么付的相關(guān)知識，沒有簽訂合同一方出現(xiàn)違約行為的可以要求對方賠償損失。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。