試用期一個月工資一般什么時候發(fā)
試用期一個月的工資，一般是在用人單位與勞動者約定的日期發(fā)放。如果勞動合同被依法解除或終止的，則用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次結(jié)清工資。試用期一個月工資一般什么時候發(fā)的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。