五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)是3倍，用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付其本人工資的三倍工資薪酬。加班費(fèi)是按基本工資，一般按職工日常工作的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
一、五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)是3倍嗎
五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)是3倍。
1.勞動(dòng)者被安排在五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；
2.如果被安排在勞動(dòng)節(jié)的其他假日里加班且無(wú)補(bǔ)休的，至少有雙倍工資；
3.如果其他假日里加班后有補(bǔ)休的，則沒(méi)有相應(yīng)的雙倍工資。
4.五一勞動(dòng)節(jié)假期共三天，其中一天是法定節(jié)假日，兩天是周末調(diào)休。
二、加班費(fèi)是按基本工資還是全額工資
加班費(fèi)是按基本工資。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，加班工資是按照勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資相應(yīng)的倍數(shù)計(jì)算的。而如果勞動(dòng)合同中用人單位和勞動(dòng)者之間對(duì)工資有約定，則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資，即此時(shí)加班工資不一定按基本工資計(jì)算，而按照約定的計(jì)算。若沒(méi)有約定，則加班工資通常按正常工作時(shí)間的工資、至少也是基本工資計(jì)算。
三、加班費(fèi)要扣稅嗎
加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)扣稅。加班費(fèi)屬于員工正常的薪資，并不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目，所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn)，即并入當(dāng)月的工薪收入的個(gè)人所得稅，進(jìn)行依法納稅。
《個(gè)人所得稅法》第二條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；
（五）經(jīng)營(yíng)所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；
（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。