一、不受理勞動仲裁怎么辦
不受理勞動仲裁的解決方式是當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果勞動爭議仲裁委員會受理的，那么在受理后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁撤訴申請的條件
勞動仲裁的撤訴申請條件如下：
1.申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。
2.撤訴申請必須由申訴人提出。
3.撤訴的目的必須正當(dāng)。
4.撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。
如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當(dāng)事人就不能再申請撒訴。
三、勞動仲裁公司會罰款嗎
勞動仲裁公司不會罰款的。原因如下：
1.仲裁屬于勞動爭議解決方法之一，勞動爭議仲裁委員會職責(zé)在于作出仲裁裁決和仲裁前調(diào)解，不具有處罰權(quán)。
2.公司不按生效的仲裁裁決書或者調(diào)解書履行的，可以向人民法院申請執(zhí)行，而不是要求仲裁委員會對公司罰款。
3.公司在勞動仲裁中敗訴的，不需要承擔(dān)仲裁費。因為勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
4.勞動爭議案件中公司違法侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門對用人單位作出處罰。比如公司拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。