公司在進行處理破產(chǎn)程序過程當中，我們可以根據(jù)實際情況來進行解決一些經(jīng)濟糾紛問題，對于公司的財產(chǎn)是需要對員工進行一系列的經(jīng)濟補償?shù)?，接下來小編為大家整理關(guān)于企業(yè)欠職工工資可以破產(chǎn)嗎問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、企業(yè)欠職工工資可以破產(chǎn)嗎
目前法律沒有明確的規(guī)定，一般不可以。理由有：
（一）職工債權(quán)不是真正意義上的破產(chǎn)債權(quán)，只能法院在破產(chǎn)程序中，從保護弱者權(quán)利的角度出發(fā)，在分配破產(chǎn)財產(chǎn)時將職工債權(quán)視作破產(chǎn)債權(quán)并優(yōu)先受償。最高人民法院副院長李xx在新企業(yè)破產(chǎn)法條文釋義一書中寫到：破產(chǎn)債權(quán)主要是以財產(chǎn)給付為內(nèi)容的請求權(quán)。民法上的請求權(quán)，內(nèi)容可分為積極的給付(作為)，也可以是消極的給付(不作為)，積極給付的標的物可以是財產(chǎn)也可以是勞務。在破產(chǎn)法上，破產(chǎn)債權(quán)的內(nèi)容僅為以財產(chǎn)為標的積極給付。給付的標的為勞務或不作為的請求權(quán)，本身并不能成為破產(chǎn)債權(quán)。同時，最高人民法院《關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》在解釋為何將勞動者補償金作為第一順序優(yōu)先受償時講到，司法解釋考慮到勞動者屬于弱勢群體，企業(yè)破產(chǎn)法也有保護勞動者權(quán)利的基本規(guī)定，所以作擴大解釋……。由此可見，職工債權(quán)并不是真正意義上的破產(chǎn)債權(quán);
（二）破產(chǎn)的債權(quán)為人民法院受理破產(chǎn)時已存在的債權(quán)。職工債權(quán)由于其自身的特點，內(nèi)容繁雜，計算標準不一，無法判定，實踐中無法操作。如職工工資保護對象為勞動者的報酬取酬權(quán)，是實然債權(quán)。而保險金、補償金是勞動者未來損失的補償，是未然債權(quán)。兩者性質(zhì)不同，保護的程度，范圍也不同;
（三）職工債權(quán)是優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)，其優(yōu)先清償是以債務人全體財產(chǎn)作為擔保的，這就尤如有抵押的債權(quán)一樣，其受償率要比無抵押的普通債權(quán)高。破產(chǎn)申請只有賦予那些最需要保護的無保障的普通債權(quán)人，才能平衡各方的利益;
（四）職工債權(quán)的保護除破產(chǎn)申請外，還有多種途徑?！秳趧臃ā?、《社會保障法》、《婦女權(quán)益保障法》以及政府部門頒布的眾多行政法規(guī)對職工債權(quán)均有涉及，保護的范圍、力度、方式也很充分，職工債權(quán)的實現(xiàn)以破產(chǎn)申請保護并非最佳。
二、誰具有破產(chǎn)申請資格
破產(chǎn)申請人是與破產(chǎn)案件有利害關(guān)系、依法具有破產(chǎn)申請資格的民事主體。需要說明的是，并非所有與破產(chǎn)案件有利害關(guān)系的人都具有破產(chǎn)申請資格。例如，公司的股東、董事，不得以股東或董事名義申請公司破產(chǎn)。
根據(jù)我國法律規(guī)定，只有債權(quán)人和債務人才是合格的破產(chǎn)申請人。因此，破產(chǎn)案件的申請分為兩類：債權(quán)人申請和債務人申請。
三、公司申請破產(chǎn)的條件有哪些
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條 企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務。
企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進行重整。
以上便是小編為大家整理關(guān)于企業(yè)欠職工工資可以破產(chǎn)嗎問題的詳細解答，對于我國公司在申請破產(chǎn)后，它是需要具備相對應的條件的同時，對于員工的補償費用，也是可以根據(jù)公司的實際情況來進行參考。