終止勞動(dòng)合同的法定條件是什么
終止勞動(dòng)合同，需滿足以下法定條件：1、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；2、勞動(dòng)合同期滿；3、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。終止勞動(dòng)合同的法定條件是什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。