終止勞動(dòng)合同的法定條件是什么
終止勞動(dòng)合同,需滿足以下法定條件:1、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;2、勞動(dòng)合同期滿;3、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。終止勞動(dòng)合同的法定條件是什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。