高級(jí)技師的鑒定考評(píng)辦法是什么？
答：高級(jí)技師的鑒定考評(píng)每年進(jìn)行一次，實(shí)行“以技能鑒定為主，綜合評(píng)審為輔”的原則，分為技能鑒定和綜合評(píng)審兩部分。
（一）技能鑒定
1，知識(shí)考核：重點(diǎn)考核基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)和新知識(shí)，采取筆試的方式進(jìn)行。
2，操作技能考核：重點(diǎn)考核現(xiàn)場分析，判定，解決，處理本職業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問題和工藝難師的實(shí)際技能，采取在生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際設(shè)備演示或在仿真設(shè)備上操作的方式進(jìn)行。
（二）綜合評(píng)審
1，工作業(yè)績考核：主要考核安全生產(chǎn)成績和工作成就及職業(yè)道德。根據(jù)申報(bào)者的日常工作表現(xiàn)和年度工作總結(jié)進(jìn)行考核。
2，潛在能力考核：個(gè)人撰寫技術(shù)總結(jié)或論文。技術(shù)總結(jié)或論文的主要內(nèi)容包括：解決或處理過的生產(chǎn)技術(shù)難題，技術(shù)革新或合理化建議取得的成果，傳授技藝和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面取得的成績。潛在能力考核采取答辯方式進(jìn)行?？荚u(píng)委員會(huì)要對(duì)個(gè)人撰寫的技術(shù)總結(jié)或論文做出綜合評(píng)價(jià)。
鑒定考評(píng)采取“定量考核為主，定性考核為輔”的方法，實(shí)行百分制。鑒定考評(píng)總成績一般按知識(shí)考核成績占25，操作技能考核成績35，工作業(yè)績考核成績占25，潛在能力考核成績占15的比例把握，鑒定考評(píng)總成績中單項(xiàng)考核一項(xiàng)不滿60分或總成績不滿75分者，取消鑒定考評(píng)資格。