一、勞動者工傷認(rèn)定流程是什么
1.職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2.審核，勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
3.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
4.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
二、工傷認(rèn)定范圍是什么
工傷認(rèn)定范圍是：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的；
2.從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；
3.因工外出，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；
4.患職業(yè)病的；
5.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；
6.其他法律規(guī)定的情形。
三、進(jìn)行工傷認(rèn)定需要哪些材料
出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1.《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，
2.受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;
3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
4.兩人以上旁證證明(證人證言)
5.區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。