勞動(dòng)爭議確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系適用訴訟時(shí)效嗎
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭議是適用訴訟時(shí)效的，同時(shí)也適用仲裁前置的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日算起。勞動(dòng)爭議確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系適用訴訟時(shí)效嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。