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      2. 個(gè)體戶要求勞動(dòng)合同的簽訂是否合法

        發(fā)布時(shí)間:2024-03-01
        個(gè)體戶要求勞動(dòng)合同的簽訂是否合法
        個(gè)體戶要求勞動(dòng)合同的簽訂合法。個(gè)體工商戶訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。個(gè)體戶要求勞動(dòng)合同的簽訂是否合法的法律依據(jù)
        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條
        中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
        國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。
        上一個(gè):RC0100FR-0747KL,01005 47KΩ 1% 1/32W 電阻
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