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      2. 公司破產兩年了員工工資怎么辦

        發(fā)布時間:2024-03-01
        一、公司破產兩年了員工工資怎么辦
        走破產程序,員工工資一般優(yōu)先支付,詳細內容如下:
        1.有擔保債權的清償
        《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百零九條規(guī)定:對破產人的特定財產享有擔保權利的權利人,對該特定財產享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?。第一百一十條規(guī)定:享有本法第一百零九條規(guī)定權利的債權人行使優(yōu)先受償權利未能完全受償?shù)?,其未受償?shù)膫鶛嘧鳛槠胀▊鶛?放棄優(yōu)先受償權利的,其債權作為普通債權。
        2.破產費用和公益?zhèn)鶆盏那鍍?br>根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條的規(guī)定,破產財產應在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸笤傩邪匆欢樞蚯鍍斊渌麄鶆?。該法在第四十一條和第四十二條分別界定了破產費用和公益?zhèn)鶆盏姆秶?,并于第四十三條規(guī)定了破產費用和公益?zhèn)鶆盏木唧w清償方式和順序。
        二、公司破產沒錢發(fā)工資怎么辦
        可以找單位協(xié)商要求結清工資,并且支付經濟補償金,工作1年支付1個月工資。如果協(xié)商不成可以申請仲裁,仲裁之后可以進行訴訟。
        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
        第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
        (四)用人單位被依法宣告破產的;
        (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
        第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
        (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
        第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
        對于公司破產沒有按時支付勞動者工資的情形在實踐中很常見,此時,勞動者應該學會運用法律的武器來維護自己的合法權益。
        三、公司倒閉員工社保怎么辦
        公司倒閉的,用人單位應當為職工辦理社保轉移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止,用人單位應當在在十五日內,為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
        上一個:家事案件調查工作規(guī)則
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