勞動(dòng)法對于喪假規(guī)定放假是多久
勞動(dòng)法對于喪假規(guī)定放假是一至三天。適用喪假的范圍限于職工本人或職工的直系親屬，在批準(zhǔn)的喪假（一般是一至三天）和路程假期間，職工的工資照發(fā)，喪假途中的車船費(fèi)等其他支出由職工自理。勞動(dòng)法對于喪假規(guī)定放假是多久的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！秳趧?dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。