勞動爭議案件屬于民事訴訟嗎
勞動爭議案件一般不能提起民事訴訟，但是在經(jīng)仲裁后，可以提起勞動訴訟。如果當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委作出的決定不服的，就可以在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時向法院起訴。勞動爭議案件屬于民事訴訟嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。