由于很多行業(yè)的特殊性，是需要與員工簽訂保密協議的，在職場生涯里很多員工會遇到保密協議，那大家有簽過保密協議的經歷嗎？那么簽訂保密協議需要支付保密費嗎？接下來小編為大家?guī)砭唧w的保密協議保密費支付標準的內容。
一、保密協議保密費支付標準,
保密協議的保密費保密協議的保密費沒有明確的規(guī)定，又雙方自行協商。保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。許多高科技企業(yè)給技術人員、高級管理人員及關鍵崗位的員工發(fā)放保密費，那么，員工承擔保密義務，企業(yè)有支付保密費的義務嗎?我國法律并未強制企業(yè)向承擔保密義務的員工支付保密費，員工因工作需要而知悉企業(yè)商業(yè)秘密，因此，員工應承擔保密義務。企業(yè)對員工已支付工資，企業(yè)對員工承擔保密義務不需再支付保密費。但是企業(yè)在員工任職期間或離職時支付一定保密費也是有一定積極作用的，不但可以增強員工保密的自覺性，而且，員工離職后泄露或使用企業(yè)一般保密信息的，也容易被法院確認構成違約而要求其承擔違約責任。
二、不支付保密費的保密協議是否有效
沒有保密費用，保密協議有效；不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。商業(yè)秘密是一家企業(yè)的無形資產。它給企業(yè)帶來的經濟效益和競爭優(yōu)勢是其它資產所無法比擬的。所以，有不少企業(yè)對員工訂立保密協議。保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權，不以商業(yè)秘密所有權人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應當承擔賠償責任，構成犯罪的，可以追究刑事責任。
三、保密協議是否需要支付保密費
我國法律并沒有對簽保密協議是否需要支付勞動者保密費的做規(guī)定，因此簽保密協議用人單位是否需要支付保密費可以在保密協議中自行約定。法律沒有強制性的規(guī)定。
以上就是小編為您介紹的關于保密協議保密費支付標準的相關內容，因為我們國家對簽署保密協議需要保密費有相關的法律規(guī)定，因此可以約定。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進行法律咨詢。