員工在合同到期公司不續(xù)簽要交當月社保嗎
員工的合同到期但公司不續(xù)簽，如果到期的當月工作時間足月的，公司應(yīng)當為其交當月的社保。但如果員工在月初已經(jīng)入職了新的工作單位的，則社保應(yīng)由新單位接續(xù)下去。員工在合同到期公司不續(xù)簽要交當月社保嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。