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      2. 員工工傷如何認(rèn)定

        發(fā)布時(shí)間:2024-03-03
        對(duì)于我國工作人員在工作過程當(dāng)中發(fā)生意外事故導(dǎo)致人身受損,那么可以收集好一些相關(guān)證據(jù)進(jìn)行工傷鑒定,那么對(duì)于工傷鑒定結(jié)論它有哪些相關(guān)要求,接下來小編為大家整理關(guān)于員工工傷如何認(rèn)定問題的解答,帶著問題我們一起往下看。
        一、員工工傷如何認(rèn)定
        認(rèn)定工傷的主要步驟如下:
        (一)員工向用人單位報(bào)告;
        (二)單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者診斷、鑒定為工傷之日起,三十天內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
        (三)員工做工傷的傷殘鑒定,統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行審查和確定。工傷認(rèn)定后,員工可以享受停工留薪待遇和工傷醫(yī)療待遇。
        《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
        二、視同工傷的情況
        在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括:
        (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
        (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
        (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
        三、工傷認(rèn)定的程序
        (一)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)
        根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,我國工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。此處的“統(tǒng)籌層次應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第11條確定,即工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。然而,為了便于當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
        (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理
        工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求,屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。
        以上便是小編為大家整理關(guān)于員工工傷如何認(rèn)定問題的詳細(xì)解答,對(duì)于我國在進(jìn)行生產(chǎn)鑒定過程當(dāng)中,它的相關(guān)程序以及一些注意事項(xiàng),是可以根據(jù)實(shí)際受理?xiàng)l件來進(jìn)行辦理。
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