做保潔員工工資多少
做保潔員的工資，按照保潔員與用人單位簽訂的勞動合同來確定。法律并沒有規(guī)定固定數(shù)額，由用人公司根據(jù)實際情況自行與員工約定，具體則應(yīng)當(dāng)咨詢公司；公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，向員工及時足額支付勞動報酬。做保潔員工工資多少的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。