被外單位借用的員工和誰簽訂勞動合同
被外單位借用的員工和原單位簽訂勞動合同，也就是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付給其勞動報(bào)酬。被外單位借用的員工和誰簽訂勞動合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。