一、員工自動(dòng)離職公司可以要求補(bǔ)償嗎
員工主動(dòng)離職且公司沒有過錯(cuò)的是不需要給予補(bǔ)償?shù)?，但是需要支付與實(shí)際工作時(shí)間相對(duì)應(yīng)的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
二、自動(dòng)離職申請(qǐng)書包括什么內(nèi)容
辭職申請(qǐng)書，也叫辭職書、自動(dòng)離職申請(qǐng)書或辭呈，是指員工在離職時(shí)，填寫的書面申請(qǐng)文本。
通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。
三、員工自動(dòng)離職有失業(yè)金嗎
本人正常離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件。
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：
1.終止勞動(dòng)合同的;
2.被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
3.被用人單位開除、除名和辭退的;
4.因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
5.因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
6.法律法規(guī)另有規(guī)定的。