在現實生活中，很多時候勞動者受到工傷之后，往往用人單位并不會按照規(guī)定進行處理，那么你知道干活工傷老板不給錢怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、干活工傷老板不給錢怎么辦
構成工傷老板拒不支付工傷待遇的，可以先做工傷認定，然后申請仲裁，要求工傷待遇賠償。
由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。由此，勞動者發(fā)生工傷事故的，而用人單位拒不支付醫(yī)藥費時，可以憑借相關醫(yī)藥費、鑒定費等費用的原始票據等證據，向社會保險經辦機構申請先行支付。
一般而言，勞動者發(fā)生工傷，勞動者應當先做工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級；根據鑒定的結果，由工傷保險基金發(fā)放工傷待遇，用人單位支付其應付的費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，也不支付工傷待遇，勞動者應盡快申請工傷認定，完成工傷鑒定，最終盡快申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關工傷賠償金。
如果構成傷殘等級，勞動者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項。
二、打工工傷怎么賠償
工傷賠償項目：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷期間的工資福利；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
三、廠里干活工傷怎么處理
首先必須要到勞動局工傷科申請工傷認定，然后做傷殘等級鑒定，最后拿不到錢才能告公司的。其實建議先和公司協(xié)商申請工傷認定，因為工傷的很多的表格都是要公司簽字蓋章的。
以上就是小編為您詳細介紹關于干活工傷老板不給錢怎么辦的相關知識，構成工傷，且老板拒不支付工傷待遇的，可以先做工傷認定，然后申請仲裁，要求工傷待遇賠償。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。