在現實生活中,很多時候勞動者受到工傷之后,往往用人單位并不會按照規(guī)定進行處理,那么你知道干活工傷老板不給錢怎么辦?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
一、干活工傷老板不給錢怎么辦
構成工傷老板拒不支付工傷待遇的,可以先做工傷認定,然后申請仲裁,要求工傷待遇賠償。
由用人單位支付工傷保險待遇,用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。由此,勞動者發(fā)生工傷事故的,而用人單位拒不支付醫(yī)藥費時,可以憑借相關醫(yī)藥費、鑒定費等費用的原始票據等證據,向社會保險經辦機構申請先行支付。
一般而言,勞動者發(fā)生工傷,勞動者應當先做工傷認定,這是享受工傷待遇的前提條件;再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級;根據鑒定的結果,由工傷保險基金發(fā)放工傷待遇,用人單位支付其應付的費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險,也不支付工傷待遇,勞動者應盡快申請工傷認定,完成工傷鑒定,最終盡快申請勞動仲裁,要求按工傷等級支付相關工傷賠償金。
如果構成傷殘等級,勞動者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項。
二、打工工傷怎么賠償
工傷賠償項目:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷期間的工資福利;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。
三、廠里干活工傷怎么處理
首先必須要到勞動局工傷科申請工傷認定,然后做傷殘等級鑒定,最后拿不到錢才能告公司的。其實建議先和公司協(xié)商申請工傷認定,因為工傷的很多的表格都是要公司簽字蓋章的。
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