公司入職前有什么需要注意
用人單位與勞動者在辦理入職前的注意事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；自用工之日起簽訂勞動合同，最遲不能超過一個月；對用人單位規(guī)章制度稍微研究；告知用人單位信息要真實(shí)；雙方處于真實(shí)意思表示簽訂勞動合同；其他。公司入職前有什么需要注意的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。