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      2. 國定節(jié)假日工資是幾天

        發(fā)布時間:2024-03-01
        一、國定節(jié)假日工資是幾天
        國定節(jié)假日工資是11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有:元旦一天,春節(jié)三天,清明節(jié)一天,五一勞動節(jié)一天,端午節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國慶節(jié)三天,共計十一天。
        法律依據(jù):《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條
        全體公民放假的節(jié)日:
        (一)新年,放假1天(1月1日);
        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
        (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);
        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);
        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日);
        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
        二、法定節(jié)假日加班是否可以調(diào)休
        用人單位在法定節(jié)日期間安排勞動者參加工作的,不能安排補休,應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位只要在休息日安排勞動者參加工作,才能安排補休,法定休假日不能安排補休。
        《中華人民共和國勞動法》第四十四條
        有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
        三、法定節(jié)假日包括雙休日嗎
        法定節(jié)假日不包括雙休日。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間,不是法定節(jié)假日,是每周40小時工作時間以外的休息時間,屬于常規(guī)的休息時間。
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