兼職是否可以隨時(shí)辭職
隨時(shí)辭職的，兼職是可以的。兼職屬于非全日制用工，沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方為不固定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，具體情況可以與用人單位的人事部門(mén)協(xié)商處理。兼職是否可以隨時(shí)辭職的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第六十八條
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
第六十九條
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
第七十一條
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。