勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形有什么
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形包括：違反法定程序；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤；仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)；證據(jù)偽造；隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決撤銷情形有什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。