一、工傷10級應該賠多少錢
工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2.由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;
3.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;
4.在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5.住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6.從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
7.由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8.勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
二、職工報工傷對單位有什么影響
職工報工傷對單位會有以下影響：
1.用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔；
2.如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的 ，受傷職工依法應享有的所有工傷賠償項目應由該用人單位全額承擔；
3.用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，但仍應自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、工傷必須做工傷認定嗎
工傷必須做工傷認定。勞動者應在就醫(yī)時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，出具工傷認定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認定結(jié)果向法院提起訴訟。