咱們維修電工按照工作性質(zhì)等劃分標準能分為好幾類，但是我個人感覺維修電工就集體制和個體制兩大類。
集體制維修電工指的是在各種單位里按點上下班的同行。這部分同行每天的工作大多按部就班，維修對象和工作環(huán)境相對固定，當(dāng)然工資收入則大多固定。集體制維修電工看似安逸的工作下卻有著許多心照不宣的行業(yè)潛規(guī)則：提拔依靠裙帶關(guān)系、工資待遇論資排輩等等。結(jié)果導(dǎo)致干活時能修好的也不輕易搞定，為的是防止以后這活推脫不掉。在某些單位群體中還存在干的多、會的多招同行嫉妒等惡習(xí)。總之集體制維修電工干活時大多是能躲就躲，能推就推，畢竟單位干活的不止我一個，為啥活都讓我干！
集體制維修電工工資固定行規(guī)繁多，個體維修電工就相對靈活許多。個體從業(yè)者流行一句話：七分技術(shù)三分演技。對于技術(shù)層面大家心知肚明，這演技又是怎么一回事？其實這演技是演給用戶看的，有時一個很簡單的故障，若是三下五除二輕松搞定，那么用戶一般都有被騙的感覺，大多都不太情愿按事先說好的價格付款，所以有時個體從業(yè)者往往在處理故障時磨磨蹭蹭，只拖的用戶再三催促才一招搞定，至此雙方都會心滿意足。歸根結(jié)底這也是沒辦法的事，生活不易！
兩種維修電工從業(yè)者就先講到這里，想必你、我廣大同行都會深有體會，干電工難，干維修電工更難呀！