法定節(jié)假日值班費(fèi)發(fā)放規(guī)定是用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于其工資的百分之三百的工資報(bào)酬。國家法定節(jié)假日期間，員工是帶薪休假的。
一、法定節(jié)假日值班費(fèi)發(fā)放規(guī)定
法定節(jié)假日值班費(fèi)發(fā)放規(guī)定是：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、國家法定節(jié)假日是帶薪休假的嗎
國家法定節(jié)假日是帶薪休假的。國家法定節(jié)假日是屬于帶薪的，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日內(nèi)休息的，用人單位照常支付工資。法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計(jì)11天法定節(jié)假日。法定節(jié)假日放假是帶薪的，部分公民放假的節(jié)日、紀(jì)念日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，放假也是帶薪的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
三、法定節(jié)假日有哪些
法定節(jié)假日有：
1.元旦，放假1天(在1月1日)。
2.春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。
3.清明節(jié)，放假1日(清明當(dāng)日)。
4.勞動(dòng)節(jié)，放假1日(5月1日)。
5.端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)天)。
6.中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)天)。
7.國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。