根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡后，需要照顧到其其直系親屬，按照定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償。接下來小編將為您介紹員工工亡賠償協(xié)議書的法律知識。
一、工傷死亡賠償協(xié)議書
甲方（單位）： xxxxx公司，地址：xxxxx
法定代表人：xxx
乙方（工人）：xx，xx歲，住xx市xxxxxxxx，身份證號：
乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元（大寫：人民幣 ），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫： ）。
3、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫： ），余款人民幣 元（大寫： ）于 付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。
甲方簽章： 乙方簽字：
時間： 時間：
見證人：
二、工傷賠償協(xié)議書注意事項
在辦理工傷賠償協(xié)議公證時是否應有工傷認定書
工傷認定是指勞動保障行政部門根據(jù)用人單位、受傷害的勞動者或其直系親屬、工會組織的申請，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，對勞動者所受傷害是否屬于工傷做出認定的行政行為。
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應要求當事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔責任；反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔責任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎。有的企業(yè)會以職工違反工作程序為由認為職工受傷不屬于工傷，應由職工自已承擔相應的責任，企業(yè)只是出于人道主義而給予一些補償，而我國工傷賠償?shù)囊粋€基本原則就是無責任原則也稱無過失原則，根據(jù)該原則即使職工有責任也應享受工傷保險待遇，所以企業(yè)以此為由推卸責任的行為是法律所不允許的。從另外一個角度來看，如果職工所受傷害真的不是工傷，企業(yè)確是出于人道主義給予一些補償，那該補償行為將是一種善舉，企業(yè)還有簽訂協(xié)議并公證的必要嗎？
三、工傷傷亡的賠償規(guī)定
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
以上就是由小編整理收集的關于員工工亡賠償協(xié)議書的法律知識。員工工亡簽訂的賠償協(xié)議書，對雙方是具有法律效力的，對雙方當事人具有約束力，雙方自愿簽署的，應當按照協(xié)議內(nèi)容履行義務。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢律師。