員工誹謗公司犯法，公司可以立即要求員工停止侵害，如果給造成損失，還可以要求賠償損失，對于造成或者損害較嚴重的，可追究其其刑事責任和民事責任。
一、員工誹謗公司犯法嗎
員工惡意誹謗公司犯法的，構(gòu)成損害商業(yè)信譽、商業(yè)聲譽罪。
造成損害他人的商業(yè)信譽、商業(yè)聲譽的后果是多方面的，既可以是直接的，也可以是潛在的，如使他人的商業(yè)信用降低，無法簽訂合同或無法開展正常的商業(yè)活動等；或者使他人的商品聲譽遭到破壞，產(chǎn)品大量積壓，無法銷售。
友情提示，根據(jù)《刑法》第二百二十一條規(guī)定，捏造并散播虛偽事實，損害他人的商業(yè)信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
二、誹謗立案必須滿足三個條件
1.誹謗他人所散布的必須是捏造的虛假的事實，并對他人人格和名譽造成損害的。如果散布的是客觀存在的事實，即使損害了他人人格和名譽，情節(jié)嚴重的，屬于是侵害名譽權(quán)的行為，不構(gòu)成誹謗罪;
2.誹謗罪的對象必須是個人，法人、團體、組織不能成為誹謗罪的對象;
3.誹謗罪的行為人在散布虛假信息時必須是直接故意，此外在善意的檢舉、揭發(fā)、批評中存在不實成分的，不構(gòu)成誹謗罪。
三、名譽權(quán)侵權(quán)和誹謗罪的區(qū)別
名譽權(quán)侵權(quán)和誹謗罪的區(qū)別如下：
1.主體不同。侵害名譽權(quán)的權(quán)利主體和義務主體，既可以是自然人，也可以是法人。誹謗罪的犯罪主體和被害人，只能是自然人；
2.主觀方面的區(qū)別。侵害名譽權(quán)的主觀過錯，故意、過失均可構(gòu)成。誹謗罪的主觀方面只能是故意，過失不構(gòu)成本罪；
3.行為方式不同。構(gòu)成誹謗罪的行為方式，一般是比較嚴重的，因此不再被認為是普通的侵害名譽權(quán)的方式；
4.危害后果不同。誹謗罪的危害結(jié)果，是對社會構(gòu)成了較為嚴重的危害。侵害名譽權(quán)的行為雖然也對社會造成一定程度的危害，但還遠未達到這樣的程度。