很多人都非常關(guān)心今年放假有幾天，那么中國(guó)法定節(jié)假日有哪些2022？法定休假日安排勞動(dòng)者工作的后果？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧，希望能對(duì)你有所幫助。
一、中國(guó)法定節(jié)假日有哪些2022
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）
（二）春節(jié)，放假7天（農(nóng)歷除夕到正月初六）
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）
二、國(guó)家法定節(jié)假日有幾天
國(guó)家法定節(jié)假日十三天半，其中全體公民放假的節(jié)日有十一天，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有兩天半。
法律依據(jù)
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條
部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。
三、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的后果
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：【延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于中國(guó)法定節(jié)假日有哪些2022的相關(guān)知識(shí)，綜上所述，如果用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日勞動(dòng)，是違法的行為。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。