勞動(dòng)合同蓋哪些章
勞動(dòng)合同可以蓋人事部門的人事章，用人單位的公章或合同章，勞動(dòng)合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同蓋哪些章的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。