公司重整期間員工的工資會發(fā)放嗎
公司重整期間員工的工資按照法律規(guī)定是應予發(fā)放的。公司重整應當制作重整計劃草案，經(jīng)債權人會議表決通過，人民法院裁定批準后，重整計劃由債務人負責執(zhí)行。重整計劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及補償金。公司重整期間員工的工資會發(fā)放嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第八十二條下列各類債權的債權人參加討論重整計劃草案的債權人會議，依照下列債權分類，分組對重整計劃草案進行表決：（一）對債務人的特定財產(chǎn)享有擔保權的債權；（二）債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（三）債務人所欠稅款；（四）普通債權。人民法院在必要時可以決定在普通債權組中設小額債權組對重整計劃草案進行表決。