曠工自動離職上月工資給嗎？
曠工后自動離職的，上月工資會給。但如果勞動者曠工離職，給用人單位造成損失的，勞動者要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。該損失賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。曠工自動離職上月工資給嗎？的法律依據(jù)
《工資支付暫行條例》第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；
（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。