試用期被辭退補(bǔ)償多少?zèng)]簽合同
試用期被辭退的，如果是因?yàn)樵谠囉闷陂g不符合公司的錄用條件的或者其他法定的原因的，那么沒有補(bǔ)償，如果是無故辭退的，那么則可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是1個(gè)月的工資。試用期被辭退補(bǔ)償多少?zèng)]簽合同的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。