一、工傷鑒定什么時(shí)候可以做
工傷鑒定可以做的時(shí)間是傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
二、不想做工傷鑒定能不能不做
勞動(dòng)者不想做工傷鑒定可以不做，沒有法律強(qiáng)制性，但會(huì)影響自己經(jīng)濟(jì)利益，建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、工傷鑒定誰提出申請(qǐng)
工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)才行。
一般而言，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位不作為的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。