根據(jù)我國法律規(guī)定，按照合同性質(zhì)分為勞動用工與勞務(wù)用工那么想必大家都很想了解：用工性質(zhì)如何填，公司類型有哪些，企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)類型有什么區(qū)別？以下問題由小編為您一一解答，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。
一、用工性質(zhì)如何填
按照與單位簽訂的合同性質(zhì)來填，分為勞動用工和勞務(wù)用工。勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。
二、公司類型有哪些
公司類型的主要分類有：合資、獨資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責任等等。根據(jù)股東對公司所負責任的不同，可以把公司劃分為五類：
（一）無限公司：即所有股東無論出資數(shù)額多少，均需對公司債務(wù)承擔無限連帶責任的公司；
（二）有限責任公司：所有股東均以其出資額為限對公司債務(wù)承擔責任的公司；
（三）兩合公司：由無限責任股東和有限責任股東共同組成的公司；
（四）股份有限公司：全部資本分為金額相等的股份，所有股東均以其所持股份為限對公司的債務(wù)承擔責任；
（五）股份兩合公司：由無限責任股份和有限公司股東共同組成的公司。這種劃分方法是對公司進行最基本的劃分方法。
三、企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)類型有什么區(qū)別
（一）分類不同
１、企業(yè)性質(zhì)：國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責任等等。
２、企業(yè)類型：基本形態(tài)主要是獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司。
（二）法律依據(jù)不同
１、企業(yè)性質(zhì)：學理標準是研究企業(yè)和企業(yè)法的學者們根據(jù)企業(yè)的客觀情況以及企業(yè)的法定標準對企業(yè)類型所作的理論上的解釋與分類。這種分類沒有法律上的約束力和強制性，但學理上的解釋對企業(yè)法的制定與實施有著指導和參考作用。
２、企業(yè)類型：法定標準是根據(jù)企業(yè)法規(guī)定所確認和劃分的企業(yè)類型。法定的企業(yè)種類具有法律的約束力和強制性。但因企業(yè)的類型不同，法律對不同種類企業(yè)規(guī)定的具體內(nèi)容與程序上的要求也有很大區(qū)別。
（三）作用不同
１、企業(yè)性質(zhì)：企業(yè)改革的進一步深化，我國也將把獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司作為我國企業(yè)的基本法定分類。我國已頒布《公司法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》和《中華人民共和國獨資企業(yè)法》。我國法定分類主要有：獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司。
２、企業(yè)類型：企業(yè)的資本構(gòu)成、企業(yè)的責任形式和企業(yè)在法律上的地位。從我國的立法實踐來看，基本上按所有制形式安排企業(yè)立法，劃分企業(yè)類型。
以上就是由小編整理收集的關(guān)于用工性質(zhì)如何填的法律知識。通過上述內(nèi)容我們可以知道，用工性質(zhì)如何填以及勞動合同與勞務(wù)合同的填寫方式。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律師，他們會給您專業(yè)的建議。