在現(xiàn)實生活中，勞動者受工傷有的時候只是一些皮外傷，但有的時候情況嚴重的會直接死亡，那么你知道工傷死亡一次性賠償金父母的比例是什么嗎？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、工傷死亡一次性賠償金父母的比例
工傷死亡賠償金，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷死亡賠償金計算方法如下：
依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市）。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。
二、工傷死亡一次性賠償標準
死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;
第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
三、一次性工亡補助金
標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
公式：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年增長7.8%。
故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于工傷死亡一次性賠償金父母的比例的相關(guān)內(nèi)容，死亡賠償金是受到死者年齡和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平影響的。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進行法律咨詢。