技術(shù)合同的保密期限一般是多少
依據(jù)當(dāng)事人的合同約定來確定技術(shù)合同的保密期限。即有約定的按照合同約定，但是合同約定的保密期限不得超過兩年，若是當(dāng)事人沒有約定技術(shù)合同的保密期限的，則依據(jù)法律規(guī)定。技術(shù)合同的保密期限一般是多少的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十四條
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。