企業(yè)男職工退休年齡是六十周歲且連續(xù)工齡滿十年，男職工存在特殊情況的可以提前申請(qǐng)退休，享受退休待遇，退休年齡以檔案為準(zhǔn)，當(dāng)身份證和檔案出生時(shí)間不一致時(shí)，以檔案記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
一、企業(yè)男職工退休年齡是多少歲
企業(yè)男職工退休年齡是六十周歲，且連續(xù)工齡滿十年。我國(guó)的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是如果存在特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的就可以依法提前退休。
二、退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)
退休年齡以檔案為準(zhǔn)，身份證和檔案記載的出生時(shí)間不一致的，應(yīng)以本人檔案中最先記載的出生時(shí)間來(lái)確定退休時(shí)間。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
三、退休工資怎么計(jì)算
退休金一般是按個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老津貼等三部分的總和來(lái)計(jì)算的。退休金的計(jì)算方法與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)聯(lián)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。