小時加班費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的
計(jì)算小時加班工資的方法：法定節(jié)假日加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時）×3；休息日加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時）×2；工作日加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時）×1.5。休息日用人單位安排調(diào)休的，不需要支付加班費(fèi)。小時加班費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。