一、勞務(wù)派遣注冊資本需要實(shí)繳么
勞務(wù)公司注冊資金需要實(shí)繳，需要驗(yàn)資報(bào)告的。
不再執(zhí)行注冊資本入資專戶管理制度，股東或投資者可以自主選擇商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)作為貨幣資本的繳存機(jī)構(gòu)。勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動(dòng)人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣的具體形式用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才；以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員等。勞務(wù)派遣公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：
1.股東符合法定人數(shù)；
2.股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元；
3.股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程；
4.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；
5.有人才派遣公司住所。
二、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別
1.適用的法律不同。
勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。
3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。
這是兩者最主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。
三、怎樣簽訂勞務(wù)派遣合同
簽定勞務(wù)派遣合同方式：
1.主體為勞動(dòng)者和派遣單位；
2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)；
3.還應(yīng)當(dāng)注意社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等相關(guān)事項(xiàng)。