如何對(duì)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
對(duì)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的步驟如下：1、準(zhǔn)備材料：強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、原被告身份證明、判決書原件、判決生效證明；2、從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起向法院提交上述材料，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如何對(duì)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十九條
申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
第二百四十條
執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。