一、不勞動仲裁怎么要回工資
1.找老板協(xié)商。在有工資糾紛后，第一件事還是要想到協(xié)商，雙方各讓一步，爭取能盡快達成和解。
2.投訴到勞動監(jiān)察大隊。老板拖欠工資不給，你想要回工資的辦法之二就是投訴到勞動監(jiān)察大隊。記住投訴到勞動監(jiān)察大隊只能在自己的工作地，也就是上班所在地的勞動監(jiān)察大隊去投訴，勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，辦理時限是60個工作日之內(nèi)。假如單位還在正常經(jīng)營，走監(jiān)察投訴是很有效的維權(quán)途徑
二、拖欠工資怎么寫欠條
拖欠工資的欠條要寫明下列內(nèi)容：
1.標題，欠條的標題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫；
2.正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期，亦可添加違約條件，比如屆期未能返還，乙方除照付利息外，并按利率一倍加計的違約金給付甲方；
3.落款，落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
三、拖欠工資賠償金標準是怎么樣的
用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>